工作人员挪用公款要采取什么办法
- 律师解析
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发现工作人员挪用公款，先收集财务账目、转账记录、聊天记录等证据，证实挪用行为及金额。
若是公职人员，涉嫌挪用公款罪，向当地监察委员会举报，其负责调查职务违法犯罪。
若非国家工作人员，可能构成挪用资金罪，向公安机关报案，由其立案侦查。
企业内部可依规章制度对挪用人员内部处理，造成损失可通过民事诉讼要求返还赔偿。
案情回顾:
小许在工作中发现同事小丽有挪用公款的嫌疑。小许收集了财务账目、转账记录等相关证据，证实小丽确实存在挪用行为。小丽是企业普通员工，并非国家公职人员。小许不知该如何处理，企业内部对于此类情况也没有明确的处理流程，小许和企业产生了分歧，不知是向公安机关报案还是按单位规章制度自行处理。
案情分析:
1、小丽作为非国家工作人员，其挪用公款行为可能构成挪用资金罪，小许可向公安机关报案，由公安机关立案侦查。
2、企业也可依据单位规章制度，对小丽进行内部处理，如停职、开除等。
3、若挪用行为给单位造成损失，单位可通过民事诉讼要求小丽返还挪用款项并赔偿损失。
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