若公司不开自愿离职证明要怎么办
- 律师解析
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公司不给开自愿离职证明，劳动者能维权。
按规定，单位解除或终止劳动合同就得开证明。
先和公司好好说，讲清其有提供证明的义务，违规要担责。
协商不成，可向劳动行政部门投诉，让其责令公司改正。
因公司不开证明致劳动者受损，像影响再就业等，劳动者收集证据，通过仲裁或诉讼索赔，积极维护权益。
案情回顾:
小许离职时，公司拒绝开具自愿离职证明。小许先与公司友好协商，告知其有义务提供，否则需承担法律责任，但协商无果。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》，用人单位有出具解除或终止劳动合同证明的义务。小许所在公司不开具离职证明，违反了该规定。
2、小许协商不成后，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司改正。
3、若因公司未出具离职证明给小许造成损害，如影响再就业等，小许收集证据后，可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿，以维护自身合法权益。
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