工伤就业补助金赔偿的标准究竟是多少
- 律师解析
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工伤就业补助金由单位付，标准由省级政府定。
依工伤职工伤残等级和当地职工月均工资等确定。
五至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系时，不同等级对应不同月数工资赔偿。
想知具体标准，可查所在地区工伤保险条例，或咨询当地社保、劳动保障部门。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经鉴定为五级伤残。伤愈后，小许与用人单位解除劳动关系，要求用人单位支付工伤就业补助金。但双方对补助金具体标准产生争议，小许认为应按某省规定的五级伤残30个月当地上年度职工月平均工资支付，用人单位则有不同看法。
案情分析:
1、工伤就业补助金支付主体明确为用人单位。
2、补助金标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定，需依工伤职工伤残等级和当地上年度职工月平均工资等确定。
3、小许可通过查询所在地区工伤保险相关条例或咨询当地社保部门、劳动保障行政部门来明确具体赔偿标准。
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