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一到十级工伤可拿到多少赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-01-11
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
工伤赔偿数额要综合多因素定,像本人工资、当地职工平均工资、是否解除劳动关系等。
常见赔偿项目有一次性伤残补助金等。
其标准为一级27个月本人工资,二级25个月等。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金由各省规定,解除或终止劳动关系时支付。
还有医疗费停工留薪期工资等赔偿。
明确伤残等级、地区、工资等,才能算准赔偿数额。

案情回顾:

小许在工作时受伤,伤势被认定为工伤。小许要求单位支付工伤赔偿,双方就赔偿数额存在争议。小许主张应按照自己的实际工资计算各项赔偿,单位则认为应按照当地职工平均工资计算。此外,双方对于是否解除劳动关系以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准也有分歧。

案情分析:

1、工伤赔偿数额确实需综合多因素确定,如本人工资、当地职工平均工资、是否解除劳动关系等。
2、一次性伤残补助金有明确标准,按伤残等级对应不同月数本人工资。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省规定,且在解除或终止劳动关系时支付。
4、还包含医疗费、停工留薪期工资等赔偿,需明确具体伤残等级、所在地区、本人工资等情况才能准确计算赔偿数额。
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