离职提前一个月说需要同意吗
- 律师解析
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劳动者按《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知用人单位就能解除劳动合同，无需单位同意，这是法定权利。
正式员工提前一月书面通知，期满合同解除，单位要办离职手续、结算工资。
擅自离职致单位受损，劳动者要担责。
试用期员工提前三日通知可解除。
正常提前一月书面通知离职无需单位同意，但得保留通知证据。
案情回顾:
小胡是一名正式员工，他决定离职。按照法律规定，正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位同意。小胡书面通知单位一个月后，要求办理离职手续并结算工资，但单位以各种理由拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律，小胡提前一个月书面通知单位离职，三十日期满劳动合同即解除，单位应办理相关手续。
2、小胡只要保留好通知的证据，其解除劳动合同的行为符合法定程序，单位拒绝办理离职手续和结算工资的做法不合法。
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