恶意拖欠农民工工资会产生什么后果
- 律师解析
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恶意拖欠农民工工资，后果很严重。
民事上，农民工能投诉、仲裁或起诉追讨，单位得付工资及赔偿金。
行政方面，劳动部门责令限期支付，逾期不付会罚款。
刑事上，恶意拖欠达一定情形，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被判刑并处罚金，单位犯罪也会受罚。
案情回顾:
小许是一名农民工，受雇于某单位。工作结束后，单位恶意拖欠小许工资。小许多次索要无果，遂向劳动监察部门投诉。劳动行政部门责令该单位限期支付，然而单位逾期仍未支付，小许因此与单位产生纠纷，争议焦点在于单位恶意拖欠工资该如何处理。
案情分析:
1、民事层面，小许可通过申请劳动仲裁或提起民事诉讼追讨工资，用人单位不仅要支付拖欠工资，还可能支付赔偿金。
2、行政层面，劳动行政部门有权责令单位限期支付，逾期不支付可处以罚款等行政处罚。
3、刑事层面，若单位恶意拖欠达到一定情形，可能构成拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚。
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