工亡事故中父母的赔偿标准是多少
- 律师解析
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工亡事故中，父母若依靠工亡职工生前提供主要生活来源，男满60周岁、女满55周岁，可领供养亲属抚恤金，标准是工亡职工本人工资的30%/人月。
孤寡老人在此基础上每人每月增加10%。
各供养亲属抚恤金之和不能高于工亡职工生前工资。
还有丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体数额依当地政策和工亡职工工资等来定。
案情回顾:
小胡在工作中不幸遭遇工亡事故，其父母要求获得相应赔偿。小胡父母称一直依靠小胡生前提供主要生活来源，且父亲已年满60周岁，母亲年满55周岁，要求按照规定领取供养亲属抚恤金。同时，还涉及丧葬补助金和一次性工亡补助金的数额确定，双方对具体赔偿数额产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，若小胡父母符合依靠其生前提供主要生活来源，且男年满60周岁、女年满55周岁的条件，可领取供养亲属抚恤金，标准为小胡本人工资的30%/人月。
2、若小胡父母为孤寡老人，每人每月在上述标准基础上增加10%。
3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数额需结合当地政策及小胡工资等确定。
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