工伤骨折赔偿金额与流程具体是什么
- 律师解析
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1.工伤骨折赔偿金额要根据伤残等级、工资、医疗费用等确定。
赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
若评上伤残，一至十级有对应一次性伤残补助金，像一级是27个月本人工资。
2.赔偿流程：
职工受伤30日内，单位要向社保行政部门申请工伤认定；
单位没申请的，职工、近亲属或工会组织1年内可申请。
认定工伤且伤情稳定影响劳动能力的，做劳动能力鉴定。
最后按鉴定结果向社保机构或单位申请赔偿，协商不成可仲裁。
案情回顾:
小朱是某公司员工，工作时不慎受伤导致骨折。公司认为应按普通伤病处理，只愿支付少量医疗费用。小朱则觉得这属于工伤，要求按照工伤标准赔偿。双方就赔偿金额和性质产生争议，小朱不清楚具体赔偿该如何计算，也不知赔偿流程。
案情分析:
1、工伤骨折赔偿金额要结合伤残等级、工资水平、医疗费用等确定，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若评定为伤残，一至十级伤残有对应一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月本人工资。
2、赔偿流程方面，职工发生事故伤害30日内，所在单位应向社保行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤后，伤情相对稳定影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结论，向社保经办机构或用人单位申请赔偿，协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
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