可以同时去主张工伤与人身损害赔偿吗
- 律师解析
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1.我国符合条件可同时主张工伤与人身损害赔偿。
因第三人侵权致工伤，劳动者能获双重赔偿。
2.例如上班途中遇第三人交通事故受伤，既符合工伤认定，又构成侵权。
劳动者可向社保或单位主张工伤赔偿，像医疗费、停工留薪工资等；
也能向侵权人主张人身损害赔偿，如医疗费、误工费等，但部分项目不能重复赔。
3.若因用人单位导致工伤，不能同时主张人身损害赔偿，只能走工伤程序。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇小胡驾驶车辆的交通事故受伤。经认定，此次事故小胡负全部责任，小朱所受伤害符合工伤认定标准。小朱认为自己既可以向社保部门主张工伤赔偿，又能向小胡主张人身损害赔偿，但用人单位认为部分赔偿项目不能重复主张，双方产生争议。
案情分析:
1、在我国，因第三人侵权导致工伤的，劳动者可获得双重赔偿。小朱在上班途中因第三人小胡的交通事故受伤，既符合工伤认定标准，又构成第三人侵权，所以小朱一方面能依据工伤保险相关规定，向社保部门或用人单位主张工伤赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资等；另一方面可向侵权第三人小胡主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等。
2、不过，部分项目如医疗费等不能重复赔偿。所以用人单位关于部分赔偿项目不能重复主张的观点是合理的。若因用人单位原因导致工伤，则不能同时主张人身损害赔偿，只能按工伤程序处理，而本案是第三人侵权导致工伤，不适用此情况。
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