单位不继续跟我签合同我有赔偿金吗
- 律师解析
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1.劳动合同到期单位不续签，赔偿分情况。
单位维持或提高条件续签，个人不同意，无补偿；
单位降低条件续签或主动不续签，需支付补偿。
2.经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
3.若单位不续签且无个人拒绝高条件续签情况，可要求补偿。
单位拒绝，可向劳动监察投诉或仲裁维权。
案情回顾:
小丽与公司签订的劳动合同到期，公司提出续签，但将小丽的工资降低。小丽不同意续签，公司表示不会支付任何经济补偿。小丽认为公司应给予补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，若单位降低条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，单位应支付经济补偿。本案中公司降低工资标准续签合同，小丽不同意续签，公司应当支付经济补偿。
2、经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若公司拒绝支付，小丽可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。
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