房地产公司辞退赔偿多少
- 律师解析
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1.房地产公司辞退员工的赔偿要根据辞退原因定。
违法解除合同，公司需按经济补偿标准双倍付赔偿金。
经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。
2.员工严重违规等法定情形被辞退，公司不用赔偿。
3.因客观情况变化等合法原因辞退，公司要支付经济补偿。
案情回顾:
小朱在某房地产公司工作了两年零三个月。一天，公司突然通知小朱被辞退。小朱认为公司是违法解除劳动合同，要求公司给予赔偿。但公司称小朱严重违反了公司规章制度，所以无需支付赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若公司属于违法解除劳动合同，根据法律规定，公司应按经济补偿标准的二倍向小朱支付赔偿金。小朱工作两年零三个月，经济补偿为两个半月工资，赔偿金则为五个月工资，月工资是小朱在劳动合同解除前十二个月的平均工资。
2、若公司能证明小朱严重违反规章制度等法定情形，公司无需支付赔偿。若因客观情况变化等合法原因辞退小朱，公司需支付小朱两个半月工资的经济补偿。
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