工伤保险要交多少年
- 律师解析
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1.工伤保险无缴费年限限制，用人单位为职工参保并正常缴费，职工即可享受待遇。
2.工伤保险由用人单位缴纳，职工不用缴费。
单位按职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴费。
3.发生工伤时，若单位依法缴费，职工可申请认定并获相应赔偿；
若单位未缴费，则由单位支付费用。
案情回顾:
小朱是某单位职工，其所在单位一直正常为职工缴纳工伤保险费。一次工作中小朱意外受伤，单位积极为其申报工伤认定。而小胡同样在工作中受伤，但其所在单位并未为职工缴纳工伤保险费。小胡也要求单位承担责任，单位却以各种理由推诿，双方就此产生争议。
案情分析:
1、工伤保险无缴费年限要求，只要用人单位为职工参保并按规定缴费，职工就能享受工伤保险待遇。小朱所在单位依法缴费，所以小朱可按规定申请工伤认定并享受相应赔偿等工伤保险待遇。
2、工伤保险由用人单位缴纳，职工无需缴纳，用人单位按本单位职工工资总额依规定费率缴纳。小胡所在单位未缴纳工伤保险费，根据规定，职工发生工伤时，应由该用人单位按规定支付费用，所以小胡所在单位应承担相应责任。
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