工伤骨折赔偿步骤是怎样的
- 律师解析
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1.及时就医保留诊疗资料。
2.申请工伤认定：
单位在事故发生30日内申请；
单位不申请，伤者或家属、工会1年内可自行申请，需提交劳动关系证明、诊断证明等。
3.伤情稳定后向鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4.按鉴定结果计算赔偿，向单位或保险基金索赔，项目有医疗费、工资、伤残补助金等。
协商不成可仲裁，对结果不服可起诉。
案情回顾:
小朱在工作中不幸骨折。用人单位未在事故伤害发生之日起30日内为小朱申请工伤认定。小朱自行在规定时间内申请，提交了劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，被认定为工伤。之后小朱在伤情稳定时申请劳动能力鉴定，确定了伤残等级。但在根据鉴定结果计算赔偿金额并向用人单位索赔时，双方就赔偿金额产生争议，协商无果。
案情分析:
1、用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内为职工申请工伤认定，其未履行该义务，小朱自行申请符合法律规定。
2、小朱在被认定工伤且伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，程序合法。
3、双方就赔偿协商不成，小朱可依法申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服还能向法院起诉以维护自身权益。
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