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合同解除法律规定多少的违约金可以仲裁

#合同违约 最新修订 | 2026-01-14
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杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
广东法制盛邦律师事务所/主办律师
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律师解析
1.合同解除后,只要合同中有有效仲裁条款或事后达成仲裁协议,违约金不管数额多少都能申请仲裁,法律没限定可仲裁的违约金具体数额。
2.违约金数额按合同约定来定,若约定过高或过低,当事人能请求法院或仲裁机构调整。
3.约定违约金过分高于损失,可请求适当减少;
低于损失,可请求增加到实际损失。
有仲裁约定,违约金高低都能仲裁解决。

案情回顾:

小朱与小李签订了一份合同,合同中约定了违约金条款及有效的仲裁条款。后来合同履行过程中,小李违约,小朱要求小李按照合同约定支付违约金,但小李认为约定的违约金数额过高,拒绝支付。小朱则坚持要求小李按约定支付。双方无法协商一致,争议由此产生。

案情分析:

1、根据法律规定,合同中有有效的仲裁条款,不论违约金数额多少都可申请仲裁。本案中小朱与小李的合同中有有效的仲裁条款,所以小朱可就违约金争议申请仲裁。
2、违约金数额应根据合同约定确定,若约定过高或过低,当事人可请求法院或仲裁机构调整。小李认为约定的违约金过高,可在仲裁中请求适当减少;若小朱认为约定的违约金低于其实际损失,也可请求增加到实际损失数额。
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裁员属于违约解除劳动合同吗?
裁员属于违约解除劳动合同,在劳动合同之中,通常都是约定有劳动期限的,单位因为重组等原因需要裁员的,显然这是一种因为非单位违约导致劳动合同解除的情形。根据《劳动合同法》的规定,裁员被辞退的职员,可以获得一定数额的经济补偿金。
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劳动纠纷
仲裁调解书可以规定违约金吗
仲裁庭可通过仲裁调解处置争议,调解结果有法律约束力。违约金是对违约的经济补偿,金额应合理,以实际损失为基础,结合合同履行等多因素考量。违约金过高或过低,当事人有权向仲裁机构申请调整。
1w浏览2024-11-12
解除劳动合同与违约责任纠纷的仲裁时效是多久
劳动合同解除争议和违约责任纠纷的仲裁时效是一年,一般情况下在解除劳动合同的时候是不产生违约责任的,劳资双方都可以依法解除劳动合同,如果职工违反服务期约定违反保密义务或者竞业限制条款的,公司可以追究职工的违约责任。
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开发商违约的仲裁程序规定是什幺
当纠纷产生,一方可向仲裁机构提出申请,请求公正裁决。仲裁委员会受理后,会根据双方意愿选定仲裁员,组成仲裁庭。仲裁庭负责审理并裁定,裁决生效后,如对方不履行,可申请法院强制执行。仲裁是双方同意将争议交给中立第三方裁决的方式,适用于合同及财产权益争议。
1w浏览2024-04-17
解除劳动合同与违约责任纠纷的仲裁时效是多久
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于解除劳动合同与违约责任纠纷的仲裁时效是多久的问题带来帮助。
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劳动纠纷
单方解除合同的违约责任仲裁有效吗
1w浏览2025-04-17
解除劳动合同与违约责任纠纷的仲裁时效是多久
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与解除劳动合同与违约责任纠纷的仲裁时效是多久相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同违约仲裁费用由谁承担法律规定
1w浏览2025-04-09
违法解除合同劳动仲裁申请书怎么写?
违法解除合同劳动仲裁申请书的内容有申请人信息,委托代理人、被申请人及对方的委托代理人,包括姓名、性别、住址等信息,还有仲裁请求和审理查明,然后委托代理人的陈述,最后还有仲裁员和书记员的落款。
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合同事务
解除合同的违约金属于劳动仲裁案件吗
针对解除合同所引发的违约金争议,其能否纳入劳动仲裁的审理范围,取决于所签订的合同类型。若该合同为劳动合同,那么此类由于合同解除而引发的违约金纷争通常会被划归为劳动仲裁的范畴内进行处理。然而,若是涉及到普通民事合同,诸如买卖契约、租赁协议等内容,那么这类因解除合同而导致的违约金纠纷将一般不会归属至劳动仲裁案件之中,而是需要通过民事诉讼程序来妥善解决。
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