工伤后子女抚养费按什么标准给
- 律师解析
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1.工伤后子女抚养费一般按职工本人工资的一定比例支付。
职工因工死亡，其子女可按月领本人工资30%的供养亲属抚恤金；
若子女是孤儿，每人每月在此标准上加10%。
不过各供养亲属抚恤金总和不得高于职工生前工资。
2.工伤致职工伤残，生活不能自理的，结合劳动能力鉴定给其他待遇。
影响抚养子女能力的，后续赔偿综合考量。
具体数额依工伤认定、鉴定及当地规定确定。
案情回顾:
小朱是一名职工，在工作中不幸因工死亡，留下未成年子女。小朱的家属与用人单位就子女抚养费问题产生争议。家属认为应按职工本人工资的30%按月领取供养亲属抚恤金，且孩子是孤儿应再增加10%。而用人单位则认为各供养亲属抚恤金之和不应高于小朱生前工资，应重新核算。
案情分析:
1、根据法律规定，职工因工死亡，其供养亲属中子女可按职工本人工资的30%按月领取供养亲属抚恤金，若子女为孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，所以小朱家属的部分诉求有法律依据。
2、同时各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，用人单位要求重新核算也是符合法律规定的。具体数额的确定还需依据工伤认定、劳动能力鉴定及当地具体规定。
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