老板嘴上说给奖金却不给该怎么解决
- 律师解析
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若老板口头承诺奖金却不兑现，可如此解决：
一是和老板沟通，平和提醒奖金承诺并要求兑现，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。
二是沟通无果，就查看合同、员工手册或公司制度里有无奖金规定，若明确则向劳动监察部门投诉，准备证明劳动关系、奖金承诺及符合获奖条件的材料。
三是申请劳动仲裁，到当地机构提交申请书和证据，对结果不服可在规定时间起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，老板曾口头承诺会给予小朱一笔奖金。然而，到了该发放奖金的时候，老板却并未兑现承诺。小朱先是与老板平和沟通，提醒奖金事宜，但老板仍未支付。小朱查看劳动合同等资料，发现并无关于该奖金的明确规定。小朱认为老板应该兑现承诺，而老板则称口头承诺不算数，双方因此产生争议。
案情分析:
1、在本案中，小朱与老板沟通时应保留好聊天记录、通话录音等证据，这是维权的重要依据。虽然劳动合同等无奖金规定，但这些证据能证明老板曾作出过奖金承诺。
2、若沟通无果，小朱可考虑向劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系、老板承诺奖金以及自身符合获得奖金条件的材料。也可申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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