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公司倒闭了派遣工有赔偿吗

#劳务派遣 最新修订 | 2026-01-15
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郭培员律师
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律师解析
1.公司倒闭时,派遣工一般有赔偿
派遣工和派遣单位有劳动关系,用工单位倒闭将其退回,派遣单位若解除合同,要给派遣工经济补偿
2.经济补偿按工作年限算,满一年给一个月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。
3.若派遣单位重新安排合适工作,无需支付补偿。
派遣工可先协商,协商不成可投诉或仲裁维权。

案情回顾:

小朱是一名派遣工,与劳务派遣单位建立了劳动关系。在用工单位工作期间,用工单位突然倒闭,小朱被退回派遣单位。派遣单位以无法再为其安排工作为由,解除了与小朱的劳动合同。小朱认为自己应获得经济补偿,而派遣单位却认为无需支付,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,用工单位倒闭将派遣工退回,若派遣单位解除劳动合同,应向派遣工支付经济补偿。本案中派遣单位解除与小朱的劳动合同,符合支付经济补偿的情形。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。小朱可据此要求派遣单位支付相应补偿。
3、若派遣单位能重新为小朱安排合适工作,则无需支付经济补偿。但本案中派遣单位以无法安排工作为由解除合同,所以应支付补偿。小朱可先与派遣单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
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