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个人不想续签快到期的合同如何处理

#劳动合同 最新修订 | 2026-01-15
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动合同
不想续签时,按公司规定或惯例提前书面通知单位。
到期办离职手续,如交接工作、领离职证明
一般不用支付经济补偿,除非单位维持或提高条件续约而劳动者拒绝。
2.其他民事合同:
查看合同到期及续约条款,在合理时间告知对方不续签。
有特别约定按约定办,无约定则合同到期自然终止,双方权利义务结束。

案情回顾:

小朱与公司签订的劳动合同即将到期,同时他还和小胡签订了一份民事合同也快到期。小朱不想续签这两份合同。公司认为小朱不续签劳动合同应给予一定补偿,而小胡则要求小朱按他理解的方式提前很久告知不续签民事合同。小朱觉得劳动合同自己无需补偿公司,民事合同也按自己认为合理的时间告知了小胡。双方因此产生争议。

案情分析:

1、对于劳动合同,若公司维持或提高劳动合同约定条件续订,小朱不同意续订,无需支付经济补偿;若公司降低条件,小朱不续签公司应给补偿。小朱需按公司规章制度或惯例提前书面通知公司不续签,到期办理离职手续。
2、对于民事合同,小朱应查看合同中关于到期及续约条款,按约定在合理时间告知小胡不续签意向。若合同有特别约定按约定执行,无特别约定合同到期自然终止,双方权利义务结束。
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合同到期个人不想续签算离职吗
合同期满后,若个人不欲续签,应主动提出离职申请并办理相关手续。雇主需依法开具终止劳动合同证明文件。个人不提出离职而仅不续签合同的,不能视为自动离职。因此,个人应明确表达离职意愿并完成相应流程。
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合同快到期了单位不想续签怎么办
1w浏览2025-05-23
合同到期个人不想续签有经济补偿吗?
合同到期个人不想续签一般是没有经济补偿的,但是如果因为用人音位违法不想续签的话,就可以得到;劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。
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合同快到期了不想续签需要提前告知吗
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合同到期个人不想续签要写辞职单么
合同期满本人不愿续签通常无需交离职单,视为自动终止,但建议书面告知公司不续签决定,通知应含个人信息、不续签阐述及日期等。依《劳动合同法》,用人单位维持或提升条件而员工不签,无需赔偿;降低条件员工拒签,用人单位需赔偿。
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合同到期个人不想续签,会有经济补偿吗
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