工伤鉴定10级私了给6万行不行
- 律师解析
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1.工伤鉴定10级私了给6万是否可行，要综合多方面考量。
工伤赔偿有一次性伤残补助金等多项。
10级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。
2.若伤者工资低、停工时间短、当地相关补助标准低，6万赔偿可能合理；
反之则可能低于法定赔偿。
3.私了是自愿协商，若认可6万且了解法定标准，可签协议解决；
若觉得低，可走法律途径争取合理赔偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤鉴定为10级。公司提出以6万私了此事。小朱认为自己工资较高，停工时间也久，觉得6万赔偿过低；而公司则觉得该赔偿金额合理。双方就赔偿金额产生争议，小朱不知是否该接受私了。
案情分析:
1、工伤赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等，10级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、若小朱工资水平不高、停工时间不长且当地一次性工伤医疗和就业补助金标准较低，6万的赔偿可能合理；但小朱工资较高、停工时间久，6万可能低于法定赔偿。私了是双方自愿协商过程，若小朱能接受该金额且已充分了解法定赔偿标准，可签订私了协议解决纠纷；若认为赔偿过低，可通过劳动仲裁等法律途径争取合理赔偿。
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