超市收货签字出错员工要不要赔偿
- 律师解析
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1.需赔偿的情形：
超市收货签字出错，若员工存在故意或重大过失致超市损失，像明知数量不符仍签字、严重疏忽未核实质量就签字等，应承担赔偿责任。
2.无需赔偿的情形：
若出错是因不可预见、不可避免因素或超市自身流程缺陷等客观因素导致，员工无故意或重大过失，则无需赔偿，如系统故障致数据有误。
3.赔偿原则：
赔偿按过错程度定，且要保障员工基本生活，每月从工资扣除赔偿不得超20%。
案情回顾:
小朱是一家超市的收货员工。某次收货时，他在签字确认货物时出现错误。超市认为小朱未仔细核实货物数量，导致超市多接收了部分货物，造成经济损失，要求小朱承担赔偿责任。小朱则称是系统故障导致数据显示错误，自己是按正常流程签字，不应承担赔偿责任。双方因此产生争议。
案情分析:
1、判断员工是否赔偿需看具体情况。若员工存在故意或重大过失给超市造成损失，应承担赔偿责任。本案中若小朱明知货物数量不符仍签字或严重疏忽未核实，就需赔偿。
2、若签字出错是因不可预见、不可避免的原因或超市自身流程缺陷等客观因素导致，员工无故意或重大过失，则不应由员工赔偿。本案中若确实是系统故障使数据显示错误，小朱按正常流程签字，就不应担责。
3、实践中赔偿按过错程度确定，且要保障员工基本生活，赔偿从工资中扣除每月不得超工资20%。
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