劳务派遣时拖欠工资能否要赔偿金

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务派遣拖欠工资怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。

劳务派遣公司拖欠薪资，劳动者可向所在地人力资源与社会保障行政部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，有欠条的可直接申请支付令。多种方式助你追回工资。

非劳务派遣公司可以派遣员工。非劳务派遣单位，是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务派遣拖欠工资怎么处理进行了解答，希望能解答您的问题。

非劳务派遣公司可以派遣职工。非劳务派遣单位，是可以把自己的职工派到别的单位去工作的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳务派遣所涉及的工资拖欠问题应如何有效处理在面临劳务派遣单位拖欠薪水时，您首先可以考虑前往当地人力资源与社会保障局进行劳动监察投诉，以维护自身合法权益；其次，若无法通过申诉协商解决问题，您还可向该部门下属的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求其裁决劳务派遣单位支付所拖欠的薪资；再者，如您手头具备相关欠条，还可选择直接向法院提起诉讼或者申请支付令，以追讨欠条中所载明的工资款项。

非劳务派遣公司可以派遣员工。非劳务派遣单位，是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；2、可以直接申请仲裁；3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。