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人体伤残达到不同等级能获赔多少

#人身侵权 最新修订 | 2026-01-16
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刘斌律师
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律师解析
1.人体伤残赔偿金额要综合多因素确定,赔偿项目有医疗费误工费等,构成伤残还有残疾赔偿金等。
2.残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准,根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算,自定残日起算二十年,六十岁以上每增一岁减一年,七十五岁以上算五年。
3.不同伤残等级有对应赔偿系数,像十级为10%、九级为20%等。
具体金额结合事故责任、当地经济水平等确定。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤导致身体伤残,他向责任人小李索赔。两人对赔偿金额产生争议,小朱认为小李应全额赔偿医疗费、误工费等一系列费用,还需按照十级伤残给予残疾赔偿金等赔偿。而小李则觉得赔偿金额过高,认为应根据双方责任划分来确定具体赔偿数额。

案情分析:

1、人体伤残赔偿金额确实需综合多因素确定,赔偿项目包含医疗费、误工费等,若构成伤残还有残疾赔偿金等。在本案中,小朱因事故导致伤残,其向小李索赔是有合理依据的。
2、残疾赔偿金根据丧失劳动能力程度或伤残等级等计算,十级伤残赔偿系数为10%,但具体金额还要结合事故责任划分和当地经济水平等。小李提出按责任划分赔偿有一定合理性,双方应根据实际情况确定最终赔偿金额。
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工伤未达到伤残等级如何获得赔偿
工伤员工未评上伤残等级,仍可享医疗费、康复费、住院膳食及交通住宿补贴(后者由地方法规定标准)。雇主依法参保的,前三项由工伤保险基金支付,第四项雇主负责;未参保则雇主全权负责。治疗须在指定医疗机构,费用按目录报销。停工留薪期内工资福利照发,最长12个月,特殊情况可申请延长,但不得超过12个月。对伤残鉴定结果有异议可在15日内申请二次鉴定,最终鉴定为终审。
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工伤赔偿
工伤未达到伤残等级,如何获得赔偿
即使无法评定伤残等级,工伤保险基金会或用人单位有责任支付包括治疗费、康复费、住院伙食补贴、异地就医交通住宿费、生活护理费以及停工留薪期薪酬在内的工伤相关费用。具体数额根据伤者情况、工资和当地平均工资等因素确定,旨在保障其合法权益。
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