工伤鉴定后能否赔偿
- 律师解析
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1.工伤鉴定后通常可获赔偿。
职工被认定为工伤且鉴定有伤残等级，能按规定享受工伤保险待遇。
2.若单位依法缴纳工伤保险费，治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助等由工伤保险基金支付，单位支付治疗期间工资福利等。
3.若单位未缴纳，由单位按标准支付费用。
单位不支付，工伤保险基金先垫付，再由单位偿还。
4.职工可与单位协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼维权。
案情回顾:
小朱是某公司职工，工作中受伤。经工伤认定和鉴定为伤残等级，公司依法缴纳了工伤保险费。小朱要求公司支付治疗工伤期间的工资福利，公司却认为应由工伤保险基金支付全部费用，双方为此产生争议，协商无果。
案情分析:
1、依据相关法律规定，职工经工伤认定且被鉴定为伤残等级，可享受工伤保险待遇。若用人单位依法缴纳工伤保险费，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，而治疗工伤期间的工资福利应由用人单位支付。本案中公司说法不符合法律规定。
2、若用人单位不支付相关费用，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。小朱在与公司协商不成的情况下，可采取这些法律途径维护自身合法权益。
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