员工如何起诉企业名誉权
- 律师解析
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1.收集证据：
收集企业不实言论、恶意评价等相关书面材料、聊天记录、录音录像，证明企业侵害名誉权且降低员工社会评价。
2.撰写诉状：
明确原被告信息、诉讼请求（停止侵害、恢复名誉等）和事实理由。
3.提交材料：
向企业住所地法院提交诉状和证据。
4.出庭审理：
按时出庭，庭审中陈述事实、出示证据。
5.申请执行：
若胜诉企业不履行，可申请强制执行。
案情回顾:
小朱是某企业员工，企业曾发布一些关于小朱的不实言论和恶意评价。小朱认为这些言论致使自己社会评价降低，侵害了其名誉权。为此，小朱决定起诉企业。企业则辩称发布的内容为正常工作评价并非不实言论。小朱坚持要企业停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉并赔偿损失，双方就此产生争议。
案情分析:
1、小朱起诉企业名誉权纠纷按法律程序需有证据支持，小朱收集企业发布的不实言论等书面材料、聊天记录等证据有利于证明企业实施了侵害名誉权的行为及导致其社会评价降低。
2、小朱撰写起诉状明确了原被告信息、诉讼请求和事实理由，并向企业住所地法院提交起诉状和证据材料，符合法律程序。若庭审中证据充分，能证明小朱主张，法院会支持其诉求。如企业不履行判决，小朱可申请强制执行维护自身权益。
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