工亡认定不成立，工厂还有责任么
- 律师解析
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1.工亡认定不成立，工厂是否担责要分情况。
因工作受伤却未达工亡标准，工厂可能按过错担责。
像设备有安全隐患致员工伤亡，即便不算工亡，工厂也有侵权责任，要赔医疗费、误工费等。
2.员工非因工作受伤，工厂一般无赔偿责任。
但工厂若没依法给员工缴医保，使员工无法享受医保待遇，工厂要在医保报销范围内承担费用。
3.工亡认定不成立，工厂不一定免责，需结合具体情况和过错判断。
案情回顾:
小朱是某工厂员工，在工作期间受伤后经认定不构成工亡。小朱认为工厂设备存在安全隐患才导致自己受伤，工厂应承担责任并赔偿医疗费、误工费等。但工厂称小朱受伤并非工作原因所致，且已为其缴纳基本医疗保险，不应担责，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若小朱是因工作原因受伤，即便未达工亡标准，若工厂设备存在安全隐患导致小朱伤亡，工厂存在侵权责任，需赔偿小朱医疗费、误工费等。
2、若小朱受伤并非工作原因，工厂通常无赔偿责任。但如果工厂未依法为小朱缴纳基本医疗保险费，导致小朱无法享受医保待遇，工厂需在医保报销范围内承担费用。所以工亡认定不成立不代表工厂必然免责，需结合具体情形和工厂过错情况确定其是否担责。
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