工伤劳保险赔偿后公司怎么赔偿

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤伤残赔偿是保险公司赔偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

保险公司对人身伤害赔偿有严格规定：超出合同规定的费用、超过最高赔偿限额、道义或法律争议的不合理费用，保险公司通常不承担，由事故方或被保险人自负。

保险公司通过工伤保险基金承担赔偿责任。工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用。

工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担，与保险公司无关。雇主缴纳工伤保险费后，赔偿由用人单位处理。若雇主未履行义务，先由工伤保险基金垫付后向雇主追偿。补缴费用和滞纳金后，方可支付新的工伤赔偿项目。

人身伤害保险公司赔偿涵盖医疗、误工、陪护等费用。 医疗赔偿依据医疗机构开具的收费凭证和病历资料确定，误工费则视受害方是否能提供收入证明或近三年平均收入计算，若无法证明则参考当地相似行业平均工资。 陪护费以误工损失或当地护工报酬为准，交通费按公务出差标准计算，伙食补贴参照当地国家机关出差标准，营养费则根据伤情和医生建议确定。

发生工伤后，职工或用人单位须在法定期限内向劳动保障部门提交工伤认定申请。确认工伤后，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。用人单位根据伤残等级和法律规定确定赔偿额度并执行。