试岗3天没给结果该怎么办
- 律师解析
-
1.试岗3天没结果，主动和单位沟通询问情况，保留好聊天记录。
2.若单位明确拒绝，查看是否存在无偿用劳动力等不合理情况，有则向劳动监察部门投诉。
3.单位未拒绝且让继续工作，自用工起劳动关系已建立。
没签合同，从第二个月起可要求双倍工资。
4.发生纠纷，收集考勤、工作成果等证据，通过协商、调解、仲裁维权。
案情回顾:
小朱到一家公司试岗3天，试岗结束后公司未给出结果。小朱主动与公司沟通，公司未明确表态是否录用，却让小朱继续工作。小朱工作一段时间后，公司一直未与他签订书面劳动合同。小朱认为公司可能存在以试岗为名无偿使用劳动力的情况，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱试岗3天结束公司未给结果，其主动沟通保留证据的做法正确。若公司明确拒绝录用且存在不合理情况，小朱可向劳动监察部门投诉。
2、公司未明确拒绝并让小朱继续工作，自用工之日起双方已建立劳动关系。因未签订书面劳动合同，从用工第二个月起，小朱有权要求公司支付双倍工资。
3、若后续发生劳动纠纷，小朱可收集考勤记录、工作成果等能证明劳动关系的证据，通过协商、调解、仲裁等途径维权。
0
问题没解答? 125605人选择咨询律师
试岗3天没给结果该怎么办
一键咨询
