工亡获赔两百万，亲属该怎么分配
- 律师解析
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1.工亡赔偿金不算遗产，但分配可参照法定继承。
2.丧葬补助金用于丧葬花费，谁垫付就归谁。
3.供养亲属抚恤金给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按标准发放，专属特定亲属。
4.剩余一次性工亡补助金在近亲属间分配，通常第一顺序继承人（配偶、子女、父母）均等分。
5.法院会考虑与死者生活紧密及经济依赖程度等因素，特殊情况可适当调整分配，协商一致也可不均等。
案情回顾:
小朱因工伤不幸离世，获得一笔工亡赔偿金。小朱的妻子小丽、儿子小胡和父母对这笔赔偿金的分配产生争议。丧葬费用由小丽垫付，小朱父母认为应将全部赔偿金平均分配，而小丽则觉得自己与小朱共同生活且在经济上依赖程度高，应适当多分。
案情分析:
1、工亡赔偿金并非遗产，但分配时可参照法定继承。丧葬补助金用于丧葬支出，因小丽垫付了丧葬费用，所以丧葬补助金应归小丽。供养亲属抚恤金应给予由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，需按规定标准发放且专属特定亲属。
2、剩余的一次性工亡补助金，一般由第一顺序继承人即小丽、小胡和小朱父母均等分配。不过法院会综合考虑各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。小丽与小朱共同生活且经济依赖大，可适当多分。若小朱父母生活困难又缺乏劳动能力，也会予以照顾。当然，若各方协商一致，也可不均等分配。
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