工伤脚趾受伤怎么赔偿的
- 律师解析
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1.工伤脚趾受伤赔偿，先做工伤认定与劳动能力鉴定。
用人单位需在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，员工或近亲属可在1年内申请。
认定后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
3.赔偿数额由伤残等级、本人工资、当地标准决定，如十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。
协商不成可仲裁、诉讼解决。
案情回顾:
小朱在工作时不慎脚趾受伤。用人单位未在事故发生30日内为小朱申请工伤认定。小朱认为单位此举不合理，自己在受伤1年内自行申请了工伤认定，被认定为工伤后又申请了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。小朱要求单位赔偿医疗费、停工留薪期工资等费用，单位却以赔偿数额过高为由拒绝，双方就赔偿问题协商不成。
案情分析:
1、根据相关法律规定，用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，单位未申请的，员工或其近亲属可在1年内申请，小朱自行申请工伤认定符合法律程序。
2、认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，小朱有权要求单位赔偿医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。赔偿数额由伤残等级、本人工资、当地赔偿标准决定。双方协商不成，小朱可通过劳动仲裁、诉讼解决赔偿争议。
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工伤脚趾受伤怎么赔偿的
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脚趾骨折工伤怎么赔
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对脚趾骨折工伤怎么赔进行了解答，希望能解答您的问题。
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首先要到当地劳动部门申请工伤认定，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请 如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。
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