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私人店不给交社保个人该如何维权

#社保纠纷 最新修订 | 2026-01-18
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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回复很快擅长代理社保纠纷及多种案件
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律师解析
1.私店不为员工交社保,员工先尝试与店主协商,说明缴纳社保是店主应尽义务,要求补缴。
2.协商失败,可向劳动监察部门投诉,带上劳动合同工资条等能证明工作关系的材料,部门会调查并责令整改。
3.也能向社保经办机构举报,让其督促店主补缴。
4.还可申请劳动仲裁,对结果不满可在规定时间起诉至法院,以此保障社保权益。

案情回顾:

小朱在一家私人店铺工作数月,发现店主未给自己缴纳社保。小朱向店主提出为员工缴纳社保是法定义务,要求补缴社保,但店主拒绝协商。小朱遂准备了劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料,向劳动监察部门投诉,同时也向社保经办机构举报,可店主依旧未补缴。无奈之下,小朱申请了劳动仲裁,若对仲裁结果不满意,他还打算向法院提起诉讼

案情分析:

1、根据法律规定,为员工缴纳社保是店主的法定义务,店主拒绝为小朱缴纳社保的行为违反了法律规定。
2、小朱先与店主友好协商,在协商无果后,通过向劳动监察部门投诉、向社保经办机构举报、申请劳动仲裁等合法途径维权,符合法律规定,若对仲裁结果不服向法院起诉也是其合法权利,这些途径有助于保障小朱的社保权益。
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私人店铺不给员工买社保违法吗?
私人店铺未按规定为员工购买社保属违法行为。我国劳动法规定雇主必须为员工参加社会保险。不缴纳社会保险的雇主应受惩罚。发现此类情况,请及时向劳动监察机构或劳动仲裁委员会申诉,我们将全力维护您的合法权益。
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劳动纠纷
酒店经理夜闯客房,侵犯隐私权应该怎么样维权
[律师回复] 酒店经理夜闯客房客人应当如何维护隐私权
客人可以维护自己的隐私权,向酒店负责人索赔或者提讼。
【事件经过】
近日有媒体报道,4名从山西朔州来太原的女孩入住太原凯宾斯基饭店,然而,到了凌晨时分,却有人进入了她们的房间。
据其中一位女孩介绍,她们当时都没有穿衣服,正在房间里聊天,就听见门响了,本以为是隔壁开房门的声音,又过了一段时间听见关门的声音。她们非常惊讶,发现原来是有人进入自己的房间。
女孩们立刻联系了酒店大堂,夜班值班经理给她们的解释是,保安看到门没关,给她们关门。但4个女孩坚决要查看监控录像,结果让她们大吃一惊,进入她们房间的正是这名夜班值班经理。监控录像显示,这名值班经理在4月30日零点20分左右拿着房卡开了女孩们入住的1208房门,停留大约10秒左右走了出来,手里还拿着类似手机的东西。
值班经理向女孩们解释说他是查1308房间,由于走错了房间才进了她们所住的1208房间。随后,女孩们给1308房间客人打电话后了解到,这间房客人已经入住了两天还没退房。
对于此事,太原凯宾斯基饭店总经理公开写信致歉,称以最快的速度采取措施,以确保此类事件不再发生。然而,值班经理为何深夜独自查房?他是否真的因为查房而错入客人房间?这些仍是疑问。
事实上,近来酒店安全管理问题频发,引起了的高度关注。
4月6日,重庆市民陈女士在重庆巴南区一品镇桥口坝温泉泳乐中心度假。当她从酒店游泳池回所住的209房时,却听到卫生间传来流水声。待陈女士叫来同伴后发现,竟有一名女性在她的房内洗澡。
【法律解读】
顾客从登记入住就对客房享有使用权,如果酒店服务和管理人员进入客房,应该严守“规矩”,而这些案例的发生显然侵犯了房客的隐私权,暴露出酒店自身管理方面的一些缺漏,即酒店现行的安全管理和服务标准是否适应时代发展,酒店的从业人员有无严格执行。
律师表示,隐私权是公民的基本权利,受到法律保护。但是目前提及较多的是对公众人物的隐私权,而对于普通民众,涉及隐私权的案例还很少。由于经济赔偿上界定难、标准不统
一、难以量化等原因,导致隐私权很难去保护,维权的途径和渠道非常有限。因此,他建议酒店管理者应该反思工作疏漏,强化规范化管理以避免类似侵犯隐私权事件发生。
山西省旅游局行业管理处处长陈少卿建议,首先,酒店应该制定安全管理标准和规范,越具体越好,例如简单的开客房门就有很多种情况都应该写明确;
第二,执行服务标准要严格培训和要求到位,服务业流动性较大,存在服务员简单培训下就上岗的情况,很容易造成问题;
第三,酒店要加强管理,一旦发现问题要进行惩戒,并对其他人员进行教育。
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民法典关于酒店私自把房卡给其他人怎么维权
酒店不当行为导致消费者隐私泄露,若侵害人格尊严、妨碍人身自由或违反个人信息保护权益,工商行政管理部门或相关机构应立即纠正,并根据情节实施警告、没收违法所得、罚款等处罚。情节严重者,还将面临停业整顿、吊销营业执照等严厉处罚。
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损害赔偿
酒店经理夜闯客房,侵犯隐私权应该怎么样维权
[律师回复] 酒店经理夜闯客房客人应当如何维护隐私权
客人可以维护自己的隐私权,向酒店负责人索赔或者提讼。
【事件经过】
近日有媒体报道,4名从山西朔州来太原的女孩入住太原凯宾斯基饭店,然而,到了凌晨时分,却有人进入了她们的房间。
据其中一位女孩介绍,她们当时都没有穿衣服,正在房间里聊天,就听见门响了,本以为是隔壁开房门的声音,又过了一段时间听见关门的声音。她们非常惊讶,发现原来是有人进入自己的房间。
女孩们立刻联系了酒店大堂,夜班值班经理给她们的解释是,保安看到门没关,给她们关门。但4个女孩坚决要查看监控录像,结果让她们大吃一惊,进入她们房间的正是这名夜班值班经理。监控录像显示,这名值班经理在4月30日零点20分左右拿着房卡开了女孩们入住的1208房门,停留大约10秒左右走了出来,手里还拿着类似手机的东西。
值班经理向女孩们解释说他是查1308房间,由于走错了房间才进了她们所住的1208房间。随后,女孩们给1308房间客人打电话后了解到,这间房客人已经入住了两天还没退房。
对于此事,太原凯宾斯基饭店总经理公开写信致歉,称以最快的速度采取措施,以确保此类事件不再发生。然而,值班经理为何深夜独自查房?他是否真的因为查房而错入客人房间?这些仍是疑问。
事实上,近来酒店安全管理问题频发,引起了的高度关注。
4月6日,重庆市民陈女士在重庆巴南区一品镇桥口坝温泉泳乐中心度假。当她从酒店游泳池回所住的209房时,却听到卫生间传来流水声。待陈女士叫来同伴后发现,竟有一名女性在她的房内洗澡。
【法律解读】
顾客从登记入住就对客房享有使用权,如果酒店服务和管理人员进入客房,应该严守“规矩”,而这些案例的发生显然侵犯了房客的隐私权,暴露出酒店自身管理方面的一些缺漏,即酒店现行的安全管理和服务标准是否适应时代发展,酒店的从业人员有无严格执行。
律师表示,隐私权是公民的基本权利,受到法律保护。但是目前提及较多的是对公众人物的隐私权,而对于普通民众,涉及隐私权的案例还很少。由于经济赔偿上界定难、标准不统
一、难以量化等原因,导致隐私权很难去保护,维权的途径和渠道非常有限。因此,他建议酒店管理者应该反思工作疏漏,强化规范化管理以避免类似侵犯隐私权事件发生。
山西省旅游局行业管理处处长陈少卿建议,首先,酒店应该制定安全管理标准和规范,越具体越好,例如简单的开客房门就有很多种情况都应该写明确;
第二,执行服务标准要严格培训和要求到位,服务业流动性较大,存在服务员简单培训下就上岗的情况,很容易造成问题;
第三,酒店要加强管理,一旦发现问题要进行惩戒,并对其他人员进行教育。
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民法典关于酒店私自把房卡给其他人怎么维权
酒店不当行为导致消费者隐私泄露,若侵害人格尊严、妨碍人身自由或违反个人信息保护权益,工商行政管理部门或相关机构应立即纠正,并根据情节实施警告、没收违法所得、罚款等处罚。情节严重者,还将面临停业整顿、吊销营业执照等严厉处罚。
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