工伤遇上交通事故，误工费该如何赔偿
- 律师解析
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-工伤与交通事故竞合，误工费赔偿分两种情况。
部分地区支持双重赔偿，伤者既可以向侵权人索要交通事故误工费，也能在工伤赔偿中获停工留薪期工资。
部分地区遵循补差原则，先由侵权方赔误工费，若赔偿低于停工留薪期工资，单位补差价。
伤者需用医院诊断、休假证明等，证明误工和收入减少。
索赔时，侵权赔偿按实际减少算，工伤则是单位按月发原工资福利。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇交通事故受伤。经认定，此次事故对方负全部责任，同时小朱也被认定为工伤。小朱在向侵权人主张交通事故赔偿中的误工费后，又要求单位支付工伤停工留薪期工资。单位认为应采用补差原则，先由侵权方赔偿，不足部分单位再补；而小朱认为应双重赔偿，自己既能获得侵权方的误工费赔偿，也能拿到单位的停工留薪期工资，双方为此产生争议。
案情分析:
1、在司法实践中，对于工伤与交通事故竞合时的误工费赔偿有不同规则。部分地区支持双重赔偿，部分地区采用补差原则。本案需根据当地司法实践确定适用规则。
2、小朱需提供医院诊断证明、休假证明、劳动合同、工资流水等证据，来证明误工时间和收入减少情况。向侵权人索赔误工费按实际减少收入计算；主张工伤停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
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