工伤手指短缺怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤手指短缺赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。
单位应在事故发生30日内申请认定，若未申请，职工或其近亲属等可在1年内自行申请。
2.认定工伤后，由鉴定委员会评定伤残等级，手指短缺情况不同，等级有差异。
3.赔偿项目有医疗费、康复费、住院伙食补助等。
构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
4.赔偿标准按伤残等级定，等级越高赔偿越多，具体金额结合实际算。
案情回顾:
小朱在工作时不慎导致手指短缺。其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。小朱在事故发生半年后，自行向相关部门申请工伤认定，被认定为工伤。之后劳动能力鉴定委员会评定了伤残等级。但单位认为小朱的伤残等级评定过高，不愿按照相应标准进行赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请，小朱自行申请工伤认定符合法律程序。
2、认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，单位若对伤残等级有异议，应通过合法途径解决，而不能直接拒绝赔偿。赔偿项目包括医疗费用、康复费用等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等，具体赔偿标准依伤残等级确定，需结合实际情况计算。
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