离职补偿协议金不给要怎样去解决
- 律师解析
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1.与单位协商，讲清离职补偿协议约定和支付时间，要求单位支付。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其会调查处理单位。
3.申请劳动仲裁，准备好申请书、证明材料，仲裁委受理后开庭审理并裁决。
4.对仲裁结果不满，在规定时间内起诉，提供证据，由法院判决。
5.判决生效后单位不支付，可申请强制执行。
案情回顾:
小朱从公司离职后，与公司签订了离职补偿协议，但公司未按协议支付补偿金。小朱先与公司协商，要求其按协议约定支付，公司却以各种理由拖延。小朱无奈之下，不知后续该如何维护自身权益。
案情分析:
1、小朱在与公司协商无果后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对该公司进行调查和处理，以促使公司履行支付义务。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、证明劳动关系和补偿协议的材料。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若小朱对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，诉讼时需提供充分证据支持诉求，待法院判决生效后，若公司仍不支付，小朱可申请强制执行。
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