工伤二次手术怎么补偿
- 律师解析
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1.确认与工伤关联：
及时告知单位，申请工伤复发确认，确属工伤复发且治疗费用符合目录的，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪待遇：
停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付；
需护理的，单位负责。
3.复查鉴定补偿：
之前已鉴定，二次手术后伤情变化可申请复查，按新结论补偿。
4.单位未缴情况：
单位未缴工伤保险，补偿费用单位承担。
5.资料保存：
职工收集保存二次手术病历、费用清单等资料，助于获补偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤。首次治疗后，小朱因工伤部位需要进行二次手术。小朱告知单位申请工伤复发确认，单位却以手术与工伤关联性不明确为由，拒绝配合。小朱坚持认为二次手术就是工伤导致，双方产生争议。小朱自行申请确认属工伤复发，且之前单位未为其缴纳工伤保险。
案情分析:
1、根据规定，若确认二次手术与工伤存在关联属工伤复发，治疗费用符合工伤保险诊疗项目等目录的，本应从工伤保险基金支付，但因单位未缴纳工伤保险，相关补偿费用应由单位承担。
2、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，单位应按月支付。若小朱二次手术期间需护理，单位也应负责。
3、若之前小朱已进行劳动能力鉴定，二次手术后伤情变化，小朱可申请复查鉴定，根据新的鉴定结论确定相应补偿。小朱收集保存好二次手术的病历、费用清单等资料，有利于顺利获得补偿。
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