接受劳务者要怎样对另一方补偿
- 律师解析
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1.接受劳务者对提供劳务者的补偿分两种情况。
2.提供劳务者因劳务致他人损害，接受劳务方担责，可向有故意或重大过失的提供劳务者追偿。
3.提供劳务者因劳务自损，按双方过错担责。
接受劳务者有过错，如未提供安全保障，按比例赔合理费用；
提供劳务者有过错，如未规范作业，可减轻赔偿。
4.双方可协商赔偿，协商不成，提供劳务者可民事诉讼解决。
案情回顾:
小朱雇佣小李为其搬运货物，在搬运过程中，小李操作不当致使货物掉落砸伤了路过的小胡。同时，小李自己也因地面湿滑摔倒受伤。小朱认为小李操作失误才导致小胡受伤，且小李自身不小心才摔倒，不应由自己承担责任。小李则觉得小朱未清理地面，应承担自己的受伤损失，双方就赔偿问题产生争议，协商无果。
案情分析:
1、对于小胡受伤一事，因小李是在为小朱提供劳务过程中造成他人损害，小朱作为接受劳务一方应承担侵权责任。若小李存在故意或重大过失，小朱承担责任后可向小李追偿。
2、对于小李受伤一事，小朱未清理地面存在过错，小李操作时未注意地面情况也有过错，双方应根据各自过错承担相应责任。小朱需按过错比例赔偿小李医疗费、护理费、误工费等合理费用，小李自身过错可减轻小朱的赔偿责任。小李可通过民事诉讼解决赔偿纠纷。
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