医疗期延期申请该如何操作
- 律师解析
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1.确认条件：
伤病未愈且有医学证明，符合延期标准方可申请。
2.准备材料：
收集医院诊断证明、病历、检查报告等资料，证明需继续治疗。
3.提交申请：
书面递交申请，说明延期原因与时长，表明政策支持的延期需求。
4.配合审核：
等待单位审核，按要求补充材料或进行劳动能力鉴定。
5.加强沟通：
和单位保持良好沟通，顺利完成申请流程。
案情回顾:
小朱因伤病进入医疗期，医疗期快结束时，他身体仍未痊愈。小朱准备向用人单位申请医疗期延期，但用人单位认为小朱不一定符合延期条件，不同意其申请。小朱认为自己伤病未愈且有医院相关的诊断证明等材料，应该获得延期。双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，员工申请医疗期延期需确认符合条件，即伤病未愈且有相关医学证明，并准备如医院诊断证明、病历等材料。小朱有医院相关证明，从程序上具备申请资格。
2、接下来小朱应书面详细说明申请延期的原因、预计时长等，表明有延期需求。用人单位若有疑问，可要求小朱进一步补充材料或进行劳动能力鉴定。经鉴定确认仍需治疗，单位应批准其申请。小朱应与单位保持沟通，配合单位要求提供材料和鉴定。
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