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工伤包括哪些补偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-01-19
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.工伤补偿包含医疗救治费用,如治疗与康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具配置费。
2.停工留薪期工资福利不变,单位按月支付;
需护理的,单位负责。
3.评定伤残且需生活护理的,工伤保险基金按月支付护理费
4.构成伤残有一次性伤残补助金等;
五、六级伤残职工提出解约,有工伤医疗和就业补助金
5.因工死亡近亲属可领丧葬、抚恤和工亡补助金。

案情回顾:

小朱在工作期间受伤,被认定为工伤。住院治疗期间,公司支付了部分医疗费用,但拒绝支付住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费。小朱停工留薪期间,公司仅按最低工资标准发放工资,且以各种理由拒绝承担护理责任。小朱评定伤残等级后,公司对一次性伤残补助金等补偿也存在拖延支付情况,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,工伤补偿涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。小朱住院期间的住院伙食补助费和交通食宿费公司应予以支付。
2、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。所以公司按最低工资标准发放工资及拒绝承担护理责任的做法不合法。
3、构成伤残的,应按伤残等级给予一次性伤残补助金等补偿。公司拖延支付补偿的行为违反规定,小朱有权要求公司依法支付相应补偿。
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工伤补偿包括哪些?
1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。
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辞退工伤员工补偿包括什么
1、单位依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。2、若是单位违法辞退工伤员工的话,则需要支付工伤员工赔偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
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工伤补偿包括遗属补贴
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有工伤辞退员工补偿包括哪些
1、单位依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。2、若是单位违法辞退工伤员工的话,则需要支付工伤员工赔偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
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工伤补偿包括哪些
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工伤保险包括补牙吗
建议先申请工伤认定,认定为工伤后,医疗费用全额报销。 根据伤残等级,可申请补牙相关费用,费用由工伤保险解决。 具体赔偿金额按国家规定执行,具体金额因地区差异而异。 建议尽快向社保部门申请工伤认定索赔程序。
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工伤补偿包括有哪些
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拆迁补偿是否包括员工补偿?
拆迁补偿不一定包括员工补偿,如果被拆迁的是企业,那么通常需要对员工进行补偿。具体来说,如果职员不离职,通常可以获得员工安置费。离职的情形可能会获得经济补偿金,如果依旧不知道拆迁补偿是否包括员工补偿,可以查阅此文。
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征地拆迁
工伤补助包括哪些费用
工伤事故有补助,包括工伤治疗的医疗费、住院伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。一次性伤残补助金等视伤残等级而定。补助涵盖多方面,旨在保障工伤者权益。
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工伤保险包括补牙吗
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