劳务纠纷去法院有哪些解决方法
- 律师解析
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1.自行和解：
劳务纠纷到法院后，双方可在诉讼中自行协商，谈好和解方案后，原告能撤诉。
2.法院调解：
法院会遵循自愿原则，在事实清晰时，给双方调解。
达成调解协议后，法院会出调解书，双方签收就生效，和判决书效力一样。
3.判决执行：
调解不成或一方反悔，法院会及时判决。
对一审判决不服，可在规定时间内上诉。
二审判决是终审，一方不履行，另一方能申请强制处理。
案情回顾:
小朱受雇于小丽从事劳务工作，工作结束后小朱未拿到足额报酬，双方因此产生劳务纠纷。小朱向法院提起诉讼，在诉讼过程中，小朱和小丽自行协商，但未能达成和解协议。之后法院介入调解，双方签了调解协议，然而随后小丽反悔拒不履行。
案情分析:
1、在劳务纠纷诉讼里，当事人有自行和解的权利，自行达成和解协议后原告可撤诉，本案中小朱和小丽未能自行和解。
2、法院调解是处理纠纷的重要方式，法院依据当事人自愿原则进行调解，调解成功会制作调解书且经双方签收生效，有与判决书同等效力。但本案中达成调解协议后小丽反悔。
3、调解不成或一方反悔不履行，法院会及时判决，当事人对一审判决不服可上诉启动二审程序。若本案进行判决，小朱或小丽对结果不服可在规定期限内上诉。二审判决生效后一方不履行，另一方可申请强制执行。
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