律图审稿专业委员会3轮严审

离婚后女方重新购买一套房要什么手续

#房屋买卖 最新修订 | 2026-01-19
703浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6049人
专业处理房屋买卖方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,房屋买卖方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理房屋买卖及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.准备材料:
备好身份证、户口本、离婚证、收入证明、银行流水,部分城市还需购房资格证明。
2.资格审查:
因城市政策有别,有些需满足社保或纳税年限,向当地房产部门或相关机构申请审查。
3.签购房合同
选好房屋后,与卖方签合同,明确房屋信息、价格、付款方式和交付时间等。
4.办贷款(按需):
向银行提交申请和材料,审核通过后签贷款合同。
5.产权登记:
双方到不动产登记机构过户,缴契税税费后领不动产权证书。

案情回顾:

小朱与丈夫离婚后打算重新购房。她准备好身份证、户口本、离婚证等材料后,向当地房产管理部门申请购房资格审查,却被告知因社保缴纳年限不足,不具备购房资格。小朱认为自己离婚后无房,应给予购房机会,与管理部门产生争议。但最终小朱满足条件通过审查,挑选房屋与卖方签订合同,办理贷款手续后,和卖方共同到不动产登记机构办理过户,缴纳税费后领取了不动产权证书。

案情分析:

1、购房资格审查是购房的重要环节,不同城市有不同政策规定,购房者需提前了解当地政策并确保自身符合条件
2、签订购房合同和贷款合同等文件时,要仔细明确各项条款,保障自身权益。
3、办理产权登记时,买卖双方应共同配合完成过户手续并依法缴纳税费,以顺利取得不动产权证书。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州152****4954用户3分钟前已获取解答
淮安177****4994用户2分钟前已获取解答
连云港181****7469用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125601人选择咨询律师
6852位律师在线平均3分钟响应99%好评
离婚后女方重新购买一套房要什么手续
一键咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    141****4268用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****6034用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****5526用户3分钟前提交了咨询
    171****8775用户2分钟前提交了咨询
    138****7776用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 148****7313用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    131****2214用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****3660用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****6382用户3分钟前提交了咨询
    135****2013用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****4827用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****8878用户3分钟前提交了咨询
    152****0508用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****2018用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****0888用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****4834用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****8888用户2分钟前提交了咨询
    174****2803用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****2650用户3分钟前提交了咨询
    136****4433用户2分钟前提交了咨询
    161****7617用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    168****6745用户3分钟前提交了咨询
    162****8212用户1分钟前提交了咨询
    178****5402用户1分钟前提交了咨询
    174****7777用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****7874用户2分钟前提交了咨询
    178****2500用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****1160用户1分钟前提交了咨询
    168****2764用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****1535用户3分钟前提交了咨询
    168****3752用户2分钟前提交了咨询
    164****0767用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****4885用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****7787用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    157****0513用户1分钟前提交了咨询
    153****1423用户3分钟前提交了咨询
    150****8236用户3分钟前提交了咨询
    170****5420用户2分钟前提交了咨询
    165****2827用户3分钟前提交了咨询
    154****5507用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****4735用户1分钟前提交了咨询
    160****5474用户1分钟前提交了咨询
    131****2371用户4分钟前提交了咨询
    161****0201用户4分钟前提交了咨询
    170****8154用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****6164用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****1071用户2分钟前提交了咨询
    154****6665用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****5278用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****2820用户3分钟前提交了咨询
沭阳134****7420用户4分钟前已获取解答
镇江188****7660用户1分钟前已获取解答
南京181****4863用户1分钟前已获取解答
我与原单位购买工龄,重新就业,工龄还有继续计算吗
[律师回复] 买断工龄是违法的 “买断工龄”是初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。 《劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同(16条)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费(72 条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须买断工龄。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。 针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。 劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:确保职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工 买断工龄或为职工办理提前退休把职工推向社会。
4.4w浏览
我与原单位购买工龄,重新就业,工龄还有继续计算吗
[律师回复] 买断工龄是违法的 “买断工龄”是初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。 《劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同(16条)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费(72 条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须买断工龄。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。 针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。 劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:确保职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工 买断工龄或为职工办理提前退休把职工推向社会。
4.4w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江156****3430用户3分钟前已提交咨询
常州152****8579用户4分钟前已获取解答
扬州156****8093用户1分钟前已提交咨询
苏州134****9248用户3分钟前已获取解答
沭阳180****7871用户3分钟前已提交咨询
泰州135****3967用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换