上班途中撞人，单位会不会担责
- 律师解析
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1.一般情况下，员工上班途中撞人，单位不用担责。
因为此时员工并非在执行工作任务，撞人属个人行为，责任由员工自己承担。
2.若员工受单位临时指派处理与工作有关事务，或按单位要求的特殊方式、路线上班时撞人，可能被认定为职务行为，单位要担责。
但需有充分证据证明撞人与工作紧密相关。
案情回顾:
小朱是某公司员工。一天在上班途中，小朱驾驶车辆不慎撞到了行人小丽。小朱认为自己是在上班，应属于职务行为，单位该承担赔偿责任。而单位则表示小朱上班途中撞人是个人行为，单位不应担责。双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，用人单位对工作人员因执行工作任务造成他人损害的才承担侵权责任。小朱在上班途中撞人，其行为并非执行工作任务，不属于职务行为，通常责任应由小朱个人承担。
2、若小朱能证明自己是受单位临时指派去从事与工作相关事务，或者是按照单位要求的特殊方式、路线上班，途中撞人才可能会被认定为职务行为，单位需担责。但本案中小朱未提供此类充分证据证明与工作有紧密关联，所以单位不承担赔偿责任。
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