临时工工资被拖欠已有好几年时间
- 律师解析
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1.临时工付出劳动获报酬受法律保护。
若工资被拖欠多年，先收集证明劳动关系和工资数额的证据，像工资条、工作证等。
2.与单位协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权监督检查并责令单位支付工资。
3.也能申请劳动仲裁，应在知道权利被侵害一年内提出，特殊情况除外。
4.对仲裁结果不服，可在规定时间起诉。
5.注意收集对方财产线索，必要时申请财产保全保障判决执行。
案情回顾:
小朱是某单位临时工，工作结束后单位却拖欠其工资数年。小朱多次与单位协商支付工资事宜，但单位以各种理由推诿。小朱认为自己付出劳动就应获得报酬，单位的行为严重损害了他的权益，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱作为劳动者，付出劳动后获得报酬受法律保护。他应收集工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。
2、若与单位协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权监督检查用人单位并责令其支付工资。
3、小朱也能申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，存在时效中断等情形除外。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4、小朱要注意收集单位有履行能力的财产线索，必要时可申请财产保全，保障日后判决顺利执行。
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