对方因欠薪跳楼，需承担什么责任
- 律师解析
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员工因欠薪跳楼，用人单位要担多类责任：
1.民事赔偿：
若员工因欠薪跳楼致伤亡，且因果关系成立，单位需赔医疗费、丧葬费等。
2.行政责任：
劳动行政部门会责令单位限期付薪，逾期不付需加付赔偿金。
3.刑事责任：
单位拒不支付报酬，数额大且经责令仍不支付，相关责任人可能被追刑责。
案情回顾:
小朱是某公司员工，公司长期拖欠其工资。多次索要无果后，小朱情绪崩溃，爬上公司大楼楼顶欲跳楼。虽经警方和消防人员解救未造成死亡，但小朱腿部骨折受伤。小朱家属要求公司承担赔偿责任，公司却以各种理由推诿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、从民事赔偿责任来看，小朱因公司欠薪跳楼受伤，若能证明欠薪与跳楼受伤存在因果关系，公司需赔偿小朱医疗费等相关费用。
2、在行政责任方面，依据劳动法律规定，劳动行政部门会责令公司限期支付小朱劳动报酬。若公司逾期不支付，需按应付金额一定比例向小朱加付赔偿金。
3、若公司拒不支付劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，公司相关责任人要承担相应刑事处罚。
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