工资被拖欠一个月可去劳动仲裁吗
- 律师解析
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1.工资被拖欠一个月，可申请劳动仲裁。
用人单位按时足额付薪是应尽义务，拖欠工资违法。
2.申请仲裁，要准备证明劳动关系的材料，像合同、工资与考勤记录等，写好仲裁申请书，写清双方信息、请求和理由。
3.仲裁委受理后，一般四十五日内审结，复杂情况可延长十五天。
诉求合理合法，能让单位付工资，还可能获赔偿。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司未按约定及时支付工资，拖欠了一个月。小朱多次与公司沟通，公司以资金周转困难为由拒绝支付。小朱决定通过劳动仲裁维护自己的权益，他准备了劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系的材料，书写了仲裁申请书，向仲裁委员会提出申请。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬，该公司拖欠小朱工资的行为属于违法行为。
2、小朱申请劳动仲裁时准备了能证明劳动关系的材料并书写了仲裁申请书，符合申请劳动仲裁的要求。仲裁委员会自受理仲裁申请之日起四十五日内审结，案情复杂可延长十五日。若小朱诉求合理合法，可要求公司支付拖欠工资，还可能获得相应赔偿。
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