工伤评残后有没有精神抚慰金赔付
- 律师解析
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1.工伤评残通常无精神抚慰金赔偿。
工伤赔偿按工伤保险规定，包括医疗费、停工留薪工资等，不包含精神抚慰金。
2.精神损害赔偿用于民事侵权，侵权致他人精神受损，被侵权人可主张。
3.工伤基于劳动关系和保险体系，侧重补偿物质损失和医疗救治，一般不能依工伤保险要精神抚慰金。
4.若工伤由第三人侵权造成，可向其主张含精神抚慰金的民事侵权赔偿。
案情回顾:
小朱是一名公司员工，在工作期间不幸受伤，经评定为伤残。小朱认为自己因工伤身体和精神都遭受了极大痛苦，要求公司给予精神抚慰金赔偿。公司则称工伤赔偿适用工伤保险规定，不包含精神抚慰金这一项目，拒绝了小朱的请求。小朱对此不满，双方产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿适用工伤保险相关规定，主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等项目，并未将精神抚慰金纳入其中。所以公司拒绝给予小朱精神抚慰金赔偿，符合工伤保险规定。
2、精神损害赔偿一般适用于民事侵权领域。工伤基于劳动关系和工伤保险体系，强调对劳动者物质损失补偿和医疗救治。但如果小朱的工伤是由第三人侵权导致，那么小朱可向第三人主张包含精神抚慰金的民事侵权赔偿。
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