工伤获一次性伤残就业补助会有多少
- 律师解析
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1.一次性伤残就业补助金标准由省级政府定，数额因地区和伤残等级不同而有别。
2.要确定补助金，得先认定工伤并鉴定伤残等级。
五级至十级伤残职工，和单位解除或终止劳动关系时能拿到该补助。
像广东，五级是五十个月本人工资，六级四十个月，七级二十五个月，八级十五个月，九级八个月，十级四个月。
3.想知道准确数额，要明确地区和伤残等级，咨询当地社保部门或专业律师。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤。经鉴定，其伤残等级为八级。小朱与单位解除劳动关系后，要求单位支付一次性伤残就业补助金。但单位认为补助金数额应按自己理解计算，小朱则认为应按省级政府规定来算，双方就此产生争议，小朱遂寻求解决途径。
案情分析:
1、一次性伤残就业补助金的标准由省级政府规定，数额会因地区和伤残等级不同而有所差异。小朱所在地区应按照当地省级政府规定来确定补助金数额。
2、确定该补助金需先认定工伤并鉴定伤残等级，小朱已完成这两步。对于五级至十级伤残，在职工与单位解除或终止劳动关系时可获得该补助。小朱为八级伤残且已与单位解除劳动关系，符合领取条件。
3、小朱可明确所在地区及伤残等级，向当地社保部门或专业律师咨询，以获取准确的补助金数额，维护自身权益。
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工伤获一次性伤残就业补助会有多少
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劳动者在生产中因工伤事故致残，经专业机构认定为一至四级伤残者，保留劳动关系及薪资福利待遇，退出现有岗位，并获得一次性伤残补助金。具体标准：
一级伤残27个月工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。五至六级伤残员工保留劳动关系，由单位调整工作，享受一次性补助金，分别为18个月和16个月工资。七至十级伤残劳动者，一次性补助金为13个月、11个月、9个月和7个月工资。
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