工伤伤残十级要赔多少钱
- 律师解析
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1.工伤伤残十级赔偿数额依具体情况而定。
关键赔偿项目有三项，一次性伤残补助金按7个月本人工资算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.劳动合同期满终止或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定，各地不同。
3.还可能有医疗费等赔偿。
准确计算需结合当地标准和个人工资等实际情况。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤伤残十级。公司认为应按较低缴费工资计算赔偿，小朱则主张按其实际月平均工资赔偿。同时，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，公司称按当地最低标准计算，小朱觉得应按合理标准算。双方在赔偿数额上产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，若小朱实际工资与缴费工资有差异，需进一步核实应采用的工资标准。
2、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，这两项具体标准由省级人民政府规定，应根据当地实际标准来确定赔偿金额。此外，还可能存在医疗费、停工留薪期工资等其他赔偿，需结合实际情况准确计算。
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