工伤大拇指切除怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤大拇指切除赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。
用人单位需在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定由用人单位、职工或近亲属向鉴定委员会申请。
大拇指切除通常能评较高伤残等级。
3.赔偿项目有医疗费、停工工资等。
解除劳动关系还有额外补助。
赔偿标准依伤残等级定，数额结合多种因素计算。
案情回顾:
小朱在工作时不幸发生事故，导致大拇指被切除。用人单位未在事故伤害发生之日起30日内为小朱申请工伤认定。小朱认为单位有义务及时申请，而单位则称工作繁忙疏忽了。小朱无奈之下，在事故发生后自行准备材料，打算申请工伤认定及劳动能力鉴定，以获得相应赔偿，双方就申请主体和赔偿事宜产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，本案中用人单位未履行该义务，存在过错。单位未申请时，工伤职工小朱可在1年内自行申请，其自行申请的行为符合法律规定。
2、小朱大拇指切除，可由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。大拇指切除一般可评定较高伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体赔偿标准依伤残等级确定，需结合伤残等级、本人工资、当地标准等综合计算。
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