公司对于员工职务犯罪是否该担责
- 律师解析
-
1.公司担责情况需区分判断。
员工以公司名义犯罪，且公司知情、默许或授意，公司可能构成单位犯罪，承担刑事责任，如判处罚金，相关负责人也会受刑事处罚。
2.员工擅自犯罪，公司无过错，一般不承担刑事责任。
3.民事方面，员工犯罪致他人受损，符合表见代理等，公司或担替代赔偿责任，可向有故意或重大过失的员工追偿。
4.公司内部管理有明显漏洞致犯罪，可能担过错赔偿责任。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作期间以公司名义与客户签订合同，私自挪用客户交付的货款用于个人投资，导致客户遭受经济损失。客户要求公司承担赔偿责任，公司认为小朱是个人擅自犯罪，公司并不知情，不应担责，双方因此产生争议。
案情分析:
1、从刑事责任角度看，若公司对小朱的行为知情、默许或授意，公司可能构成单位犯罪，需承担刑事责任，如被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会受刑事处罚。若公司无过错，通常不承担刑事责任。
2、从民事责任角度看，若小朱的行为符合表见代理等情形，公司可能需承担替代赔偿责任，之后可向有故意或重大过失的小朱追偿。若公司内部管理存在明显漏洞导致犯罪发生，可能要承担一定过错赔偿责任。
0
问题没解答? 125328人选择咨询律师
公司对于员工职务犯罪是否该担责
一键咨询
