离职补偿协议金未支付该如何处理
- 律师解析
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要是离职补偿协议金没给，先试着跟单位商量，让它按协议给钱。
谈不拢就走法律途径。
按规定，单位违反协议不付补偿款，劳动者能申请劳动仲裁。
申请时要写明双方信息、协议内容、没支付的情况等。
仲裁委审理后，要是认定单位该给钱，就会裁决。
劳动者对仲裁结果不服，能在规定时间内向法院起诉。
法院会依据事实和法律判决。
这么做能维护劳动者拿补偿协议金的权益，让单位履行支付义务。
案情回顾:
小何与用人单位签订离职补偿协议，但用人单位未按协议支付补偿款。小何先与用人单位协商，要求其履行支付义务，然而协商无果。小何遂寻求法律途径解决，引发了关于离职补偿协议金支付纠纷的争议。
案情分析:
1、用人单位违反离职补偿协议约定不支付补偿款，小何有权申请劳动仲裁。
2、仲裁申请需明确双方主体信息、离职补偿协议内容、未支付事实等关键要点。
3、若小何对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，法院将依据事实和法律审理判决，以维护小何获取离职补偿协议金的合法权益。
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