用人单位不给交住房公积金怎么办
- 律师解析
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住房公积金由单位和职工一起缴存。
要是单位不给交，职工能这么办。
先跟单位商量，让依法缴存。
要是谈不拢，就向当地公积金管理中心投诉，管理中心能责令单位限期办。
单位不改，会被罚款。
职工还能申请劳动仲裁，要求补缴公积金，可能拿到经济补偿。
记得收集劳动合同、工资条等证据，维护自己权益。
案情回顾:
小许所在单位不为其缴纳住房公积金，小许多次与单位沟通协商无果。小许遂向当地住房公积金管理中心投诉举报，管理中心责令单位限期办理，单位仍不改正。小许又申请劳动仲裁，要求单位补缴公积金并主张经济补偿，同时收集劳动合同、工资条等证据以维护权益。
案情分析:
1、用人单位有义务为职工缴存住房公积金，否则需承担法律责任。
2、职工与单位协商不成后，可通过向管理中心投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权。
3、职工需收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系及单位未缴纳公积金的事实，保障自身权益。
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用人单位不给交住房公积金怎么办
一键咨询
单位不给交住房公积金怎么办？
结合《住房公积金管理条例》中的规定来看，要是用人单位不给员工缴住房公积金，此时员工要维权不能直接申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，除非是单位的行为有违反劳动合同约定的情况，那么属于劳动争议，此时可以劳动仲裁或者诉讼。这个时候应该向公积金管理中心进行举报，由该中心责令用人单位限期补缴。
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住房公积金是单位必须给员工交吗
是的,是必须为员工缴纳的。住房公积金现在不再是选缴纳项目，而是必须缴纳项目。住房公积金管理条例规定新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于单位不交住房公积金违法，该如何维权问题带来帮助。
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依据我国法规，住房公积金为强制性缴纳项目，企业不得不为员工缴纳。
贵司应在员工入职后30个自然日内，携带相关材料前往住房公积金管理中心办理账户设立手续，并全额足额缴纳公积金费用。
如未履行此职责，住房公积金管理中心将督促并限期改正，否则将面临相应处罚。
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